Formazione dei quadri

La vendita di lavoro è in costante cambiamento, che per molte persone diventa la ragione per un maggiore impiego nella pianificazione consapevole della propria carriera. La formazione del personale è un buon metodo per espandere le informazioni dalle industrie dell'informazione e sviluppare competenze in un determinato ambito. Investire tempo e denaro in un esercizio è un costo conveniente, perché i benefici dell'auto-miglioramento passano al successo nella pratica. La formazione intenzionale del percorso professionale e l'acquisizione di nuove competenze è una garanzia di sviluppo. E anche la promessa di profitti economicamente soddisfacenti dal fare un buon lavoro.

Applicazione della meccanica del gioco per computerI datori di lavoro sono ben consapevoli della necessità dell'educazione, quindi programmano che i nostri dipendenti inizino a formare il personale. Al momento attuale, il cosiddetto portali di formazione il cui compito è quello di promuovere lo sviluppo dei dipendenti attraverso la gamification. È la stessa strategia di addestramento del personale che conta sull'uso delle meccaniche di gioco. Il comportamento comportamentale degli uomini viene sviluppato come un aumento di motivazione e desiderio per un progetto specifico. La gamification, detta anche gamification o gamification, è un metodo basato sul piacere che deriva dall'eseguire compiti professionali. È paragonabile ai sentimenti che accompagnano il superamento delle sfide mentre agiscono in combattimenti fittizi.

Gioco e competizioneMigliorare l'atmosfera di competizione e armonia in compagnia del lavoro è un'attrazione per intraprendere attività apparentemente di routine come obiettivi realizzabili del gioco. La sintesi delle parole funziona e la guerra non è casuale, perché l'applicazione della meccanica conosciuta finora dalla musica per computer all'implementazione di progetti utilizza elementi che richiamano alla mente il principio del gioco. L'autore del progetto prepara compiti e sfide per alcuni partecipanti o team, e l'aumento del loro rilevamento è presentato attraverso la barra di avanzamento. Insieme ai successi, aumenta anche il livello di difficoltà, e i consigli rivali possono andare a che punto sono le altre squadre o persone. Ci sono anche varie classifiche, elementi in pelli di valuta virtuale e sistemi di ricompensa per stimolare l'appetito per il successo.